Systemische Aufstellungen an sich haben in der Öffentlichkeit einen zwiespältigen Ruf, was auf einen der Begründer dieses Verfahrens, Bert Hellinger, und seiner speziellen Art im Umgang mit Menschen zurückzuführen ist.

Das Familienstellen hat sich allerdings seit seiner "Erfindung" in 1990 Jahren stark entwickelt. 

Was ist das neue Familienstellen?

Das neue Familienstellen ist eine Weiterentwicklung der klassischen systemischen Aufstellungen nach Bert Hellinger.

Es existieren in Deutschland unzählige Varianten von Familienaufstellungen. Ich möchte hier auf vier wichtige Praktiken und meinen Ansatz der Aufstellungsarbeit eingehen.

Während die ursprünglichen Methoden stark auf die spirituelle Ansätze wie z.B. die "Ordnungen der Liebe" fokussiert waren, haben sich in den letzten Jahren neue Ansätze etabliert, die sanfter, individueller und oft auch intuitiver arbeiten.

Diese modernen Methoden ermöglichen tiefgehende Einsichten und effektive Lösungen für persönliche, familiäre und berufliche Herausforderungen.

Vergleich: Klassisches vs. neues Familienstellen

1. Systemische Strukturaufstellungen

Die systemischen Strukturaufstellungen wurden von Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer entwickelt und bieten einen logischen, methodischen Ansatz.

Sie ermöglichen eine flexible Arbeit mit Stellvertretern und Symbolen, wodurch sich komplexe Systeme detaillierter analysieren lassen. Diese Methode ist besonders in Coaching, Therapie und Unternehmenskontexten hilfreich³.

2. Systemische Selbst-Integration

Die Methode der Systemischen Selbst-Integration, entwickelt von Ernst Robert Langlotz, legt den Fokus auf die Beziehung des Menschen zu sich selbst.

Sie geht davon aus, dass viele psychische Probleme aus inneren Spaltungen resultieren. Durch eine systemische Aufstellung des eigenen "Selbst" können blockierende Muster erkannt und integriert werden.

Diese Methode ist besonders für Menschen geeignet, die mit Selbstwertproblemen, inneren Konflikten oder Beziehungsdynamiken arbeiten².

3. Identitätsorientierte Psychotraumatheorie (IoPT)

Die IoPT-Methode, entwickelt von Prof. Dr. Franz Ruppert, verbindet systemische Aufstellungen mit der Traumaforschung.

Sie fokussiert sich darauf, wie frühkindliche Traumata und Bindungsstörungen die Identitätsentwicklung beeinflussen.

Durch gezielte Aufstellungen werden unbewusste Anteile sichtbar gemacht und in einen bewussten Verarbeitungsprozess gebracht. Besonders hilfreich ist diese Methode für Menschen, die tiefsitzende Ängste, Bindungsprobleme oder emotionale Blockaden lösen möchten¹.

Mein individueller Ansatz

Mein Ansatz im neuen Familienstellen basiert auf einer individuellen, feinfühligen Begleitung, die klassische Methoden mit modernen Weiterentwicklungen kombiniert. Dabei lege ich besonderen Wert auf:

• Sanfte Integration persönlicher Erkenntnisse: Anstatt starre Ordnungen zu übernehmen, unterstütze ich meine Klienten dabei, ihre eigene stimmige Lösung zu finden.

• Trauma-sensible Arbeit: Durch Elemente aus der Identitätsorientierten Psychotraumatheorie (IoPT) und Systemischen Selbst-Integration ermögliche ich ein tiefes Verständnis für persönliche Prägungen.

• Flexibilität in der Methodik: Ich kombiniere Elemente aus Strukturaufstellungen, Symbolarbeit und Selbstintegration, um individuell angepasste Prozesse zu ermöglichen.

• Nachhaltige Integration der Erkenntnisse: Mein Ziel ist es, dass die Veränderungen langfristig wirken und die gewonnenen Einsichten erfolgreich in den Alltag integriert werden können.

Meine Arbeit richtet sich an Menschen, die nicht nur eine oberflächliche Einsicht gewinnen, sondern eine tiefgehende, transformative Erfahrung machen möchten.

Dabei begleite ich Einzelpersonen, Paare sowie Führungskräfte und Teams, die nachhaltige Veränderungen in ihrem persönlichen oder beruflichen Umfeld erreichen wollen.

• Menschen, die alte Blockaden und Muster auflösen möchten

• Paare & Familien, die eine neue Perspektive auf ihre Beziehungen suchen

• Menschen mit Selbstwertproblemen oder inneren Konflikten, die durch Systemische Selbst-Integration Klarheit gewinnen möchten

• Menschen, die tiefsitzende Traumata und Bindungsstörungen aufarbeiten möchten

• Coaches & Therapeuten, die ihre Arbeit mit modernen Methoden bereichern möchten

Fazit: Warum neues Familienstellen?

Systemische Aufstellungen haben sich stetig weiterentwickelt, um noch sanfter, flexibler und effizienter zu sein.

Das neue Familienstellen mit meinem Ansatz integriert moderne Erkenntnisse aus Psychologie, Systemtheorie und Coaching, um Menschen auf ihrem individuellen Weg bestmöglich zu begleiten.

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1. Ruppert, Franz (2021). Aufstellungsarbeit im Coaching.

2. Langlotz, Ernst Robert (2015). Symbiose in Systemaufstellungen.

3. Varga von Kibéd, Matthias & Sparrer, Insa (2018). Theorie und Praxis der Organisationsaufstellung.