Arbeitsstil & Coaching-Philosophie

Coaching darf tiefgehend sein – aber geht auch ohne schwere Kost! Ich glaube an eine Mischung aus fundierter Wissenschaft, ehrlicher Reflexion und einer Prise Humor. Denn manchmal hilft ein Perspektivwechsel (oder ein Lächeln) mehr als 100 Theorien.

Mein Coaching folgt meiner Drei-P-Philosophie. Ich kombiniere positive Psychologie, Systemisches Coaching und praxisnahe Techniken, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.

Erfahren Sie hier mehr über meine Grundwerte und Arbeitsweise.

Positiv heißt für mich nicht, Probleme kleinzureden – sondern sie zu würdigen um dann lösungsorientiert nach vorne zu blicken. Manchmal reicht ein neuer Blickwinkel, um das Licht am Ende des Tunnels zu sehen.

Positiv steht auch für die Einflüsse der positiven Psychologie in meinen Coachings. Studien zeigen, dass eine lösungsorientierte Denkweise nachhaltige Veränderungen begünstigt. In meinem Coaching arbeite ich gezielt mit Methoden aus der positiven Psychologie, um Resilienz und mentale Stärke zu fördern.

Ich mag es effizient – aber nicht auf Kosten der Menschlichkeit. Jeder Mensch braucht seinen eigenen Rhythmus, um ins Handeln zu kommen.

Mein Job? Sie genau dort abzuholen, wo Sie stehen – ohne Druck, aber mit klarem Fokus.

„Do the things right and do the right things!“ 

Mein Coaching ist darauf ausgerichtet, klare Ziele zu setzen, Blockaden zu lösen und schnelle, nachhaltige Fortschritte zu erzielen.

Ja, ich liebe Struktur und wissenschaftlich fundierte Methoden – aber Coaching ist kein trockenes Theorieseminar. Ich arbeite mit Herz, Hirn und einem Schuss Humor, denn Veränderung darf leicht sein.

Ich biete Ihnen fundiertes, wissenschaftlich basiertes Coaching – ohne Esoterik oder Pseudowissenschaft. Mein Anspruch als Coach ist es, mich stetig weiterzubilden, mich durch Intervision und Supervision reflektieren zu lassen und ausschließlich evidenzbasierte Methoden anzuwenden.

Theorie ist wichtig – aber Coaching lebt von der Praxis. Ich kombiniere systemische Methoden, positive Psychologie und Achtsamkeit, um Sie in Bewegung zu bringen (keine Angst, kein Yoga – es sei denn, Sie wollen dann hab ich professionelle Yogis für Sie an der Hand 😉)

• Systemisches Life-Coaching
• Systemisches Business Coaching
• Systemische Aufstellungen & Organisationsaufstellungen

Systemische Aufstellungen sind ein wirksames Tool in meinem Coaching. Ich nutze folgende Methoden und verzichte auf autoritäre Konzepte wie die von Bert Hellinger:

• Systemische Selbstintegration (Dr. Ero Langlotz)

• Systemische Strukturaufstellungen (Prof. Dr. Varga von Kibéd & Sparrer)

• Connect-Methode (Pierre Frot)

• Hypnosystemische Arbeit (Dr. Gunther Schmidt)

➡ Mehr über Aufstellungen erfahren!

• Lösungs-, Ressourcen- und Prozessorientierung
• Achtsamkeit & Embodiment
• Hypnosystemische Ansätze

Diese Bücher sowie mein Blog bieten wertvolle Impulse zur persönlichen Entwicklung und ergänzen meinen Coaching-Ansatz mit wissenschaftlich fundierten Methoden der positiven Psychologie und systemischen Ansätzen.

📖 Die 6 Säulen des Selbstwertgefühls (Nathaniel Branden)
👉 Ideal für alle, die ein authentisches Leben führen wollen sowohl als auch Kinder in Ihrer Entwicklung unterstützen wollen.
📖 Das Café am Rande der Welt (John Strelecky)
👉 Eine inspirierende Erzählung über den Sinn des Lebens – perfekt für Umbruchphasen.
📖 Glücklicher (Tal Ben-Shahar)
👉 Lebensfreude, Vergnügen und Sinn finden mit dem populärsten Dozenten der Harvard University

Als Coach übernehme ich Verantwortung für eine professionelle, transparente und wertschätzende Begleitung meiner Klienten.

Ich orientiere mich an den Ethik-Richtlinien des Deutschen Coaching Verbands und garantiere absolute Vertraulichkeit sowie methodische Sorgfalt.

Mehr zu meinen ethischen Grundsätzen in systemischen Familienaufstellungen finden Sie hier.

Coaching darf tiefgehend sein – aber auch leicht. Ich begleite SIe mit fundiertem Wissen, klarer Strategie und einer Dosis Humor.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was Sie weiterbringt!

Für mehr Glücksbrutto statt Frustnetto!

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➡ Lesen Sie die 18 Fragen die Ihnen bei der Entscheidung helfen einen passenden Coach auszusuchen.

➡ Mehr über Maximilian Daschner, seine Ausbildung und Entwicklung zum Coach erfahren.